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根據外媒報道，美國半導體產業近年來吸引了大量的投資，但也面臨著勞動力短缺的問題。為了解決這一問題，一些基礎操作工種的就職門檻得到了大幅放寬。
報道以36歲的麗莎·斯特羅瑟斯（Lisa Strothers）的經歷為例。去年，這位亞利桑那州的單親媽媽在被解雇后陷入了迷茫。然而，幾周后，她收到了一封有關“快速入門”計劃的電子郵件。這個為期10天的速成課程是由主要半導體公司（尤其是英特爾和臺積電）與亞利桑那州馬里科帕縣三所社區大學合作推出的。斯特羅瑟斯通過參加這個快速入門計劃，獲得了半導體制造技術的基礎知識和技能。之后，她成功地被英特爾聘用，并成為了該公司的一名技術操作員。
據報道，亞利桑那州的半導體公司都是這個計劃的顧問委員會的成員，他們的目標是向所有參與該計劃的學生輸送人才。斯特羅瑟斯表示，入職英特爾后，她發現這份工作有利有弊。雖然收入比之前的職位要高一些，而且英特爾提供了完善的福利計劃，但她拒絕透露具體的收入。
根據MCCC網站的信息，入門級技術人員每小時可賺取20至25美元，具體取決于他們的經驗。而美國勞工統計局列出的半導體加工技術人員的年收入中位數約為45000美元。
斯特羅瑟斯表示，這份工作的一個積極方面是永遠不會無聊，每天都能學到不同的東西。她喜歡這份工作讓她保持興趣，并且不斷學習和接受培訓。她還表示，雖然她是團隊中唯一一個沒有相關背景的人，但團隊成員都非常耐心并幫助她學習。
然而，斯特羅瑟斯也指出了這份工作的一個缺點，就是她的日程安排不穩定。她每周需要輪班12小時，每周的工作天數也會變化。對于一個單親媽媽來說，這樣的日程安排有些困難。
展望未來，斯特羅瑟斯計劃留在英特爾，因為她認為這里可能會給她提供各種機會。她希望最終能找到一個有固定時間表的職位，這樣她就能有更多時間陪伴自己的九歲女兒。
斯特羅瑟斯總結道，雖然半導體公司需要有專業技術人員，但他們也需要能夠處理其他方面工作的人才，比如法律團隊和媒體團隊。這份工作讓她有機會在不同的領域發展。
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